1. Kamu memiliki pikiran terbuka dan menerima pendapat orang lain (Open Mind). Orang menjadi tertarik kepadamu itu karena kamu terbuka terhadap pendapat orang lain (be Interesting).
2. Kamu mampu menawarkan nasihat dan solusi. Jika temanmu membutuhkan bantuan dan nasihat atas kebingungan mereka, cobalah untuk membantunya.
3. Ada untuk orang-orang yang mengandalkanmu. Jika orang mengandalkanmu dalam masalah yang mereka hadapi, itu berarti mereka memercayaimu untuk menindaklanjuti sehingga bisa memperoleh jalan keluar. Jika kamu menganggap dirimu memiliki tanggung jawab dan mampu menunjukkan tanggung jawab sehari-hari, itu membuat orang lain memercayaimu dan kamu menjadi terpercaya.
4. Kamu adalah pendengar yang baik dan orang-orang percaya padamu. Mampu mendengarkan orang lain, membuat orang berbicara kepadamu secara terus terang tanpa khawatir adalah tanda-tanda kepemimpinan yang kuat dalam dirimu. Jika kamu memahami bahwa mendengarkan lebih penting daripada berbicara, karena mereka hanya sedang butuh untuk didengarkan, itu bagian dari seorang pemimpin yang bijak.
5. Orang lain mencontohmu. Bentuk kepemimpinan yang paling kuat bukanlah bujukan atau argumen atau paksaan, tetapi contoh. Apakah waktu baik atau buruk, orang memperhatikan siapa yang hadir, siapa yang efektif, siapa yang bekerja keras tanpa gangguan. Ketika orang itu adalah kamu, orang lain secara alami mengikutimu - dan kamu adalah seorang pemimpin.
6. Kamu bersikeras pada keunggulan. Seperti yang dikatakan Aristoteles, kita adalah apa yang kita lakukan berulang kali, dan karena itu keunggulan bukanlah tindakan tetapi kebiasaan. Ketika kamu terbiasa membela pada keunggulan dan kamu menganggap dirimu dan orang-orang di sekitarmu bahwa kamu bertanggung jawab atas berkualitas, kamu pantas pemimpin-yang berstandar kualitas.
7. Kamu memiliki sikap positif. Orang-orang yang positif dan optimis membuat orang-orang di sekitarnya bahagia. Pandangan positif tidak membutakan terhadap masalah tetapi memungkinkan kamu untuk mencari sesuatu yang baik di hampir setiap situasi dan untuk mengetahui bahwa pada akhirnya semuanya akan baik-baik saja. Ini adalah jenis semangat yang membuat orang termotivasi dan menyebarkan optimisme, dan itu berarti kamu adalah seorang pemimpin.
8. Kamu memperlakukan orang dengan hormat. Pengetahuan mungkin memberimu kekuatan, menjadi pintar mungkin memberimu keuntungan, tetapi ketika kamu memberi hormat, kamu akan selalu menerima rasa hormat sebagai balasannya.
9. Kamu benar-benar peduli dengan orang lain. Jika kamu menghabiskan waktu untuk mendukung, membimbing, dan berbagi pengetahuan dengan orang-orang di sekitarmu, memberi mereka kesempatan untuk mencapai kesuksesan, dan kamu peduli dengan kesejahteraan mereka dan melakukan semua yang kamu bisa untuk membantu mereka mencapai kesuksesan mereka sendiri, kamu layak memimpin.
10. Kamu percaya diri dan bersemangat. Kebanyakan orang selalu memperhatikan satu sama lain, mencari petunjuk tentang bagaimana harus bersikap. Percaya diri berarti bergerak dengan keyakinan, bersemangat tentang apa yang kamu yakini, dan menolak untuk membiarkan apa pun yang menghalangimu. Jika kamu bekerja secara konsisten menuju suatu tujuan dengan visi dan kepercayaan diri, kamu adalah seorang pemimpin.
Pemimpin sejati tidaklah orang yang menciptakan pengikut, mereka menciptakan lebih banyak pemimpin.
Saya tidak ingin dicap sebagai Pemimpin , terutama karena kata itu telah tercemar dan disalahgunakan. Saya lebih suka memiliki label Co-Citizen Manager, seseorang yang merupakan anggota tim yang sangat terampil yang membuat semua orang mendapat informasi tentang keadaan yang buruk ke arah yang lebih baik. [Dian Ananda Permata]
KOMENTAR